Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.
Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.
Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du ou de la Gestionnaire clinique et en collaboration avec le personnel infirmier, vous êtes un membre de l’équipe clinique et apportez un support dans la prestation de soins aux patients. Vos responsabilités clés sont :
- fournir aux patients les soins de bases et l’assistance nécessaire pour assurer leur sécurité et leur mobilité durant leur séjour;
- observer et signaler les changements dans l’état du patient à l’infirmière;
- fournir des soins à des patients désignés en s’assurant de l’utilisation efficace des ressources (ex : selle, miction et autres);
- aviser l’équipe de toute information pertinente et intervenir au besoin lors de situation d’urgence;
- nettoyer quand il y a eu souillure ou renversement;
- faire quotidiennement les lits et maintenir l’environnement physique en bonne état;
- répondre aux demandes de patients et les accompagner au besoin;
- participer au bon fonctionnement de l’unité de soins;
- participer au maintien de l’environnement de qualité et assurer une bonne satisfaction de la qualité du service à la clientèle sur l’unité de soins;
- participer à tout autre soin nécessaire aux patients (ex : défunt);
- interagir avec l’équipe multidisciplinaire, les patients et le public.
Profil d’exigences
Éducation et expérience
- Détenir un certificat de préposé(e) aux services de soutien personnel obtenu d’un établissement d’enseignement reconnu par un ministère de l’éducation canadien ou par un organisme d’évaluation d’accréditation des diplômes (WES, ICAS);
- Détenir un certificat de réanimation cardiorespiratoire;
- Posséder un minimum de six (6) mois d’expérience acquise dans la dernière année dans un poste jugé équivalent comportant des soins aux patients;
- Démontrer des connaissances de la mécanique corporelle et des pratiques sécuritaires pour lever/porter;
- Connaître les principes de prévention des infections;
- Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire.
Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
- Communication orale
- Communications interpersonnelles
- Souci du détail
- Santé et sécurité au travail
- Être organisé
- Savoir s’adapter
- Contrôle de soi.
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.
Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.
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